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Aktuelle Fragen

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Dreht sich die Welt... Frage an Thomas Sattelberger

10.11.2016
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System begünstigt... Frage an Dr. Jens Baas

28.10.2016
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Vereinnahmung durch... Frage an Dieter Hallervorden

04.10.2016
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Ermutigende und... Frage an Jean-Remy von Matt

26.08.2016
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Land grabbing Frage an Daiga-Patricia Kang

22.06.2016
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Alles auf Zukunft Frage an Ulrich Weber

11.05.2016
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Was tun gegen psychische... Frage an Guido Bosbach

19.02.2016
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Freie Bahn nur für Waren?... Frage an Ulrich Weber

14.03.2016
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Aktuelle Antworten

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Gute Führung Antwort von Aysel Osmanoglu

29.08.2016
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Zukunft denken und... Antwort von Dr. Andreas Eurich

14.06.2016
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Digitalisierung und ihre... Antwort von Dr. Ole Wintermann

21.04.2016
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Bonuszahlungen trotz... Antwort von Matthias Müller

14.04.2016
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Wirtschaft und Werte Antwort von Uwe Kleinert

04.04.2016
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Wirtschaft und Werte Antwort von Dr. Mario Buchinger

04.04.2016
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BSidesHH Interview Antwort von Derk Fischer

21.03.2016
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Digitalminister Antwort von Kai Rommel

21.03.2016
Alle aktuellen Antworten

Thomas Sattelberger

Thema: Ich halte nicht die Klappe
"Zu Ihrer Frage nach den Kernbotschaften des Buches: Erstes, dass die eigenen Handlungsspielräume größer sind als man denkt. [...] Das Zweite, die Entdeckung, dass die Welt des Top-Management viel „menschlicher“ und „unsachlicher“ ist als viele denken:" Erfahren Sie mehr im MF'O Interview... Weiterlesen

Gerhard Stein

Stv. Vorsitzender des Vorstands, Deutsche BKK
Thema: Der Manager - das unbekannte Wesen

"Kommunikation heißt mit den Menschen reden und sich den kritischen Fragen zu stellen. Und wenn ich diese kritischen Fragen nicht überzeugend (mindestens vor mir selbst) beantworten kann, dann sollte ich mein Handeln hinterfragen." Erfahren Sie mehr im MF'O Interview... Weiterlesen

Prof. Dr. Tom Sommerlatte

Thema: Vertrauen und Vertrauenskrise zwischen Wirtschaft und Gesellschaft
- abstraktes Phänomen oder persönliche Betroffenheit?

"Gibt es da Konflikte? Ja, es ist der Konflikt zwischen zwei Weltbildern, zwei Führungsphilosophien: der klassischen Welt der hierarchischen Führung mit Anweisungen von oben und Ausführung nach Regeln und System und der vertrauensbasierten Führung mit offener Kommunikation in beiden Richtungen, Freiraum für die partizipative Mitgestaltung und Wissensgemeinschaft." Erfahren Sie mehr im MF'O Interview... Weiterlesen

Ramona Kiefer

SHG-Kliniken Völklingen
Thema: Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Das Angebot wirklicher Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein essentielles Feld, um dem Fachkräftemangel – gerade auch in der Gesundheitsbranche – entgegenzuwirken. Aus welchen Gründen... - erfahren Sie mehr im MF'O Interview.... Weiterlesen

Stefan Bielmeier

Chefvolkswirt der DZ-Bank
Thema: Verhältnis Führungskraft, Bank und Gesellschaft

Herr Bielmeier, u.a. verantwortlich für die Entwicklung von Positionen der Bank zu wirtschaftspolitischen Fragestellungen, stellt sich dem Bürgerdialog. Von persönlichen Fragen zur DZ Bank bis hin zum Verhältnis Führungskraft, Bank und Gesellschaft - erfahren Sie mehr im MF'O Interview.... Weiterlesen

Dr. Karl-Thomas Neumann

Vorstandsvorsitzenden der Adam Opel AG und Präsident GM Europe
Thema: Zukunft gestalten

Sie durften an verschiedenen internationalen Stellen Zukunft gestalten. Jetzt gestalten Sie engagiert für und gemeinsam mit Opel, für Deutschland und Europa die Zukunft eines Traditionsunternehmens: Herr Dr. Neumann, Sie bei Opel sagen, Sie möchten die größte Comeback-Geschichte in der europäischen Automobilindustrie schreiben. Warum wird dieses Comeback aus Ihrer Sicht gelingen?... Weiterlesen

Jochen Magerfleisch

Chief Operations Officer juwi AG
Thema: Solarenergie-Förderung

Die Solarindustrie wurde von Kostendruck verschont und wird jetzt von chinesischen Billiganbietern ausgebremst. Daher meine Frage: Wäre es nicht besser für die Branche und die Akzeptanz der Energiewende gewesen, früher größere Kürzungen der Solar-Tarife in Kauf zu nehmen und... Weiterlesen

Prof. Dr. Torsten Oltmanns

Roland Berger
Thema: Dynamik Staat/Markt

Während früher der Staat eher den Markt beherrschte, scheint nun die Marktlogik den Staat zu fesseln. Nach Rousseau wird der Mensch frei geboren und liegt überall in Ketten. Wird das Unternehmen nun frei geboren und der Staat liegt über all in Ketten? Ist da ein Gleichgewicht aus den Fugen geraten?... Weiterlesen

Dr. Alexandra Hildebrandt

DFB-Nachhaltigkeitsbeauftragte
Thema: Nachhaltigkeit - das Geheimnis des Gelingens

Der Untergang der Arcandor AG (KarstadtQuelle) ist eine der größten Wirtschaftspleiten in der deutschen Nachkriegsgeschichte. Seit 2010 sind Sie DFB-Nachhaltigkeitsbeauftragte in der Kommission Nachhaltigkeit. Was bedeutet für Sie persönlich Nachhaltigkeit, und wie hängt dies mit Ihren Erfahrungen... Weiterlesen

Uwe Kleinert

Leiter Corporate Responsibility & Sustainability Coca-Cola
Thema: Die Grenzen der Verantwortung

Als zukünftiger Berufseinsteiger frage ich: Wo endet denn genau diese Verantwortung einer Organisation, wo beginnt die Verantwortung des Individuums? Aus Ihrer Sicht, kann man überhaupt ganz grundsätzliche Grenzen der Verantwortung ziehen? Und wenn nicht, woran scheitert dieser Versuch?... Weiterlesen

Sven Gábor Jánszky

Leiter 2b AHEAD ThinkTank
Thema: Go, Schach! Schachmatt Go?

In Zeiten der Komplexität, "die die menschliche Kapazitat übersteigt" (Sven Gábor Jánszky) und uns in ihren Logiken als non-trivial erkennbar sind, erscheint mir zunächst eine Frage als zentral: ist Ihre Zukunftsforschung "zu ernsthaft für ein Spiel" und "zu seicht als Wissenschaft", oder tatsächlich mehr als das... Weiterlesen

Dr. Antje von Dewitz

Geschäftsführerin Vaude Sport
Thema: In der Welt zuhause, im Ländle daheim

Am Bodensee leiten Sie ein mittelständisches Unternehmen mit internationaler Produktion. Ist es Ihrer Erfahrung und Einschätzung nach auf Dauer möglich, globale Organisationen von Orten aus die nicht Berlin oder New York sind zu führen? Welche Prinzipien der Führung erscheinen Ihnen geeignet... Weiterlesen

MFO Interview

MF'O Interview - ein Bürgerjournalist befragt einen engagierten Manager, und der Manager antwortet - fair, öffentlich, direkt. Mehr dazu in unserem Themenpavillon MF'O Interview.

Wer führt wie wohin?

"Was sind herausragende Führungs- eigenschaften? Dies hängt sicherlich immer von Blickwinkel des Betrachters ab. Ein Mitarbeiter wird gute Führung sicherlich anders charakterisieren als der Vorstand bzw. Eigentümer eines Unternehmens.[...] Gute Führung entspringt für mich aus einem festen Wertesystem und einem klar definierten Zielbild." (Stefan Bielmeier)


Lesen Sie diesen und weitere Dialoge zu den Themen "Führung - Organisation - Vertrauen".


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Der MF´O-Blog

In unserem Blog finden Sie Artikel rund um das Thema Wirtschaft. Seien es Analysen aktueller wirtschaftspolitischer Entwicklungen, Interviews mit Vordenkern nachhaltiger Managementstrategien oder Zukunftsvisionen einer gerechteren Gesellschaft - wir denken und schreiben uns kreuz und quer durch das breite Spektrum relevanter Themen.

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MF'O Themenpavillons - Themen im Fokus

Karriere & Familie

Die Vereinbarkeit von Beruf bzw. Karriere und Familie stellt für viele Eltern eine große Herausforderung dar.
Zusammen mit WE HEART FAMILY und Sira Munich fördert MF'O den Dialog rund um die Vereinbarkeit von Karriere & Familie. » Zum Themenpavillon

Energiewende

Die Energiewende ist das wichtigste innenpolitische Projekt Deutschlands und eine Herkulesaufgabe nicht nur für die Politik, sondern auch für Energie- versorger dieses Landes. Finden Sie hier alle Fragen und Antworten rund um die Gestaltung der Energiewende. » Zum Themenpavillon

Innovation

Innovationen und technologischer Fortschritt sind maßgebliche Treiber gesellschaftlichen Wandels.
Verfolgen Sie den Dialog dazu im Bereich Innovation & Collaboration, gefördert von T-Systems und newthinking.» Zum Themenpavillon

Flüchtlingskrise

Das Thema Flüchtlinge beschäftigt Bürger, wie auch Manager. Inwiefern lassen sich Bedürfnisse von Flüchtlingen mit denen von Unternehmen verbinden? Welche Chancen, welche rechtlich-moralischen Probleme gibt es?
» Zum Themenpavillon

Digitale Transformation

Was hat Digitale Transformation für gesellschaftliche Folgen? ‪

#NextSociety ‪#BigData #‎Industrie40 #Arbeit40 #VirtualReality


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Führung - Organisation

Das Thema Führung ist fast seit jeher Gegenstand der Diskussion: von der Staats- bis zur Unternehmensführung. Im Mittelpunkt der Betrachtung stehen stets Qualitäten, die gute Führung ausmachen. Welche Rolle nimmt dabei gegenseitiges Vertrauen ein? » Zum Themenpavillon

Auf ein Wort...

...mit Clemens Brandstetter

Nach der erfolgreichen Pilotierung von manager-fragen.org planen wir aktuell die Skalierung und die journalistische Aufbereitung von Inhalten. Hierfür müssen wir die entsprechende Gesamtfinanzierung sicherstellen. Wenn Sie uns hier mit Rat, Kontakten oder auch einer finanziellen Förderung unterstützen möchten, würden wir uns sehr freuen. Bitte kommen Sie auf uns zu.

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Unterstützer

„...In ihrem Kern ist die gegenwärtige Krise eine Vertrauenskrise, weil fehlende Transparenz über Gemeinwohl-Orientierung, Verlässlichkeit und Verbindlichkeit der handelnden Akteure schließlich zu fast universalem Misstrauen geführt hat. Vertrauen kann erst wieder hergestellt werden, wenn Transparenz Einzug hält. Das gilt auch und gerade für die Wirtschaft. Deswegen unterstütze ich die Plattform managerfragen.org."
Prof. Dr. Dr. h.c. Gesine Schwan, Präsidentin der Humboldt-Viadrina School of Governance

Das V-Wort

Wie soll man mit dem inflationären Begriff Vertrauen umgehen? Was bedeutet Vertrauen eigentlich und wozu brauchen wir es? Und vielleicht am wichtigsten: Wann ist Misstrauen angebracht? Die Ausgabe 10/2014 von brand eins hat den Schwerpunkt Vertrauen. Dass Vertrauen auch viel mit Kommunikation zu tun hat, zeigt der Artikel von Wolf Lotter.

Die Kommunikation zu fördern und Diskussionspartner zusammenzuführen hat sich managerfragen.org zur Aufgabe gemacht.

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